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お問い合わせ時、面接時によく聞かれることについてお答えします。 |
| 営業経験がまったくありません。こんな私でも務まりますか？ |
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営業経験の有無よりも、この仕事を通じて自分を高めていく強い意志を持っているかが重要です。
当ファミリーには、常に業界で話題になる３ヵ月で一人前のリフォームアドバイザーになれる独自の新人教育研修プランがございますのでそこから先は本人の努力次第です。
過去にも他業種から転職した未経験のリフォームアドバイザーが、１年後には全店月間トップ売上を記録しております。「常に研修で学んだことを実践し、実務で得た経験を次に生かして自分の引き出しを増やしていったからだと思います。」と言っておりました。
弊社のリフォームアドバイザーに必要なのは営業経験よりも、「人生、日々勉強」と思う人であり「向上心」を持つ人です。 |
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| なぜ、歩合給を導入しているのですか？ |
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弊社では、スタッフのモチベーションを高めるために、年功序列・学歴主義など旧来の評価基準を一切排除し、完全成果主義で評価しております。
結果を出した人には、それ相応の歩合給を支給しております。歩合給の他にも、四半期ごとに様々な項目で表彰し、賞金を贈呈しております。
また、社内認定テストによるライセンス制度を導入しております。スキルの高い人にはより大きな物件を担当することが可能となり、歩合給もより多く貰える独自のシステムです。 |
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| 営業のイメージとして「休暇が少ない」と思っていますが、当社はどうですか？ |
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弊社は、常にスタッフ満足度の向上に努めております。
毎月、店舗定休日の毎週水曜日の他に２日の個人休暇となっております。その他、夏季と年末年始に長期休暇があり、仮に業務の都合上休日出勤をした場合は、必ず代休が取得できるようになってます。 |
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| パソコンの知識は必要ですか？ |
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全スタッフ一人一台配置しており、契約情報・施工管理など全ての情報をパソコンで管理しております。そのため、多少の知識があると仕事を覚えるのが早いと思います。ただ、過去に会社に入って「初めてパソコンを触った。」と言う人も多数いましたのでご安心下さい。
「このホームページにアクセスして、応募フォームからエントリーが出来る。」その程度の知識があれば十分です。 |
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| 転勤はありますか？ |
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あります。
今後も、弊社は進化し続けていきます。そのため、新規出店の計画がありますので配属店舗の異動（転勤）の可能性があります。でも、必ず本人・ご家族と相談して、納得の上異動してもらいます。 |
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| ※この他にも、ご質問やお問い合わせがありましたら、専用のお問い合わせフォームをご利用下さい。折り返し、採用担当よりメールかお電話にてお答えいたします。また随時、当ホームページでもアップ致します。 |
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